http://noticias.hispavista.com/rss http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/ Noticias Laborales del 25 de Noviembre de 2009 es-es email@noticias.com email@noticias.comhttp://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091125145402/el-desempleo-semanal-en-eeuu-cae-por-debajo-del-medio-millon-de-personas-por-primera-vez-en-un-ano/
Asimismo, la media móvil de las cuatro últimas semanas se situó en 496.500 peticiones de subsidio, lo que supone un descenso de 16.500 solicitudes respecto a la semana anterior.

Por su parte, la cifra de estadounidenses que percibían algún tipo de protección frente al desempleo en la semana que concluyó el pasado 14 denoviembre se situó en 5,4 millones de personas, un descenso semanal de 190.000 personas. ]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091125145402/el-desempleo-semanal-en-eeuu-cae-por-debajo-del-medio-millon-de-personas-por-primera-vez-en-un-ano/Wed, 25 Nov 2009 14:54:02 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091125143253/cc-oo-aboga-por-una-reforma-profunda-que-democratice-el-sistema-de-mutuas/
En una rueda de prensa en Zaragoza con motivo de la jornada 'Qué tenemos que conocer los trabajadores sobre las mutuas', Linares consideró fundamental la puesta en marcha de un sistema de quejas y reclamaciones, un código ético para el tratamiento homogéneo a los afectados, democratizarlas con cogestión o disminuir los gastos de gestión.

Además, Linares apostó por el reconocimiento de las enfermedades profesionales y de todos los daños derivados del trabajo y por universalizar el acceso a las prestaciones especiales de la mutua; todo ello "con el mayor consenso posible e integrando la actividad de las mutuas con criterios de colaboración con el sistema sanitario público".

En este sentido, Linares incidió en la necesidad de aplicar "una reforma profunda" a las mutuas, de forma que su objetivo, "como entidad que gestiona dinero público", sea tener claro que están constituidas para dar prestaciones a los trabajadores "y no para competir a ver quién obtiene un margen mayor de beneficio".

"Si a los empresarios les preocupa el absentismo, a nosotros nos empieza a preocupar tremendamente la asistencia al trabajo en condiciones inadecuadas y forzando la salud de los empleados", aseveró.

TRATO INADECUADO

La rueda de prensa, que se celebró en Ibercaja Patio de la Infanta, en la capital aragonesa, contó con la presencia del secretario de Salud Laboral, Medio Ambiente y Drogodependencias de CC.OO. Aragón, Benito Carrera, que reconoció que los trabajadores perciben a las mutuas como "entidades que anteponen la defensa de los intereses de la empresa a las consideraciones médicas y que, en ocasiones, dispensan un trato inadecuado".

Carrera relató que en los últimos años se han producido una serie de cambios normativos que han modificado "considerablemente" las competencias de las mutuas que "continúan siendo unas grandes desconocidas para la mayoría de los trabajadores y sus representantes".

Por ello, con esta jornada "debemos acabar con el desconocimiento que nos resta eficacia a la hora de negociar y controlar su actuación en las empresas y canalizar la insatisfacción de los trabajadores a través de una acción sindical eficaz en materia de mutuas", concluyó Benito Carrera.

]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091125143253/cc-oo-aboga-por-una-reforma-profunda-que-democratice-el-sistema-de-mutuas/Wed, 25 Nov 2009 14:32:53 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091125131534/maravillas-rojo-dice-que-hay-que-estar-siempre-abierto-a-las-reformas-pero-desde-el-consenso/
En este sentido y durante su intervención en la Comisión de Presupuestos del Senado, Rojo explicó que el Ministerio de Trabajo siempre ha estado convencido de que el diálogo social no sólo es un "gran activo" para España, sino que además supone la base para acometer todas las reformas.

Asimismo, aseguró que tanto el Ministerio como la Secretaría General de Empleo están "implicadísimos" en el contexto actual del diálogo social tras el paso adelante que han dado los agentes sociales en las últimas semanas y el tiempo que se han marcado para dar un nuevo paso al frente.

Por otro lado, recordó que el Presupuesto de la Secretaría General supone uno de los "escasos ámbitos" en los que se ha incrementado la partida destinada (más de 40.000 millones) , lo que demuestra el compromiso de mantener el actual sistema de protección social y los recursos a las políticas activas de empleo.

"Es un presupuesto realista", señaló Rojo, quien recordó que las cuentas se han elaborado en función de las últimas previsiones del Gobierno y a partir de los últimos niveles de ejecución. "Son unos Presupuestos para dar respuesta a las necesidades derivadas del desempleo", añadió.

En este mismo sentido, explicó que las cuentas de la Secretaría General de Empleo incorporan cuatro grandes novedades este año: el compromiso efectivo con el mantenimiento de la red de protección social, el incremento de las políticas activas, la potenciación de la participación de las CC.AA y el incremento de la flexibilidad para que las comunidades desarrollen programas de empleo o formación.

Sobre la primera novedad, la necesidad de mantener la red de protección social, Rojo recalcó que hay que cumplir la ley en este sentido, aunque añadió que se trata también de una opción política, ya que la ley podría haberse modificado. "Estoy convencida de que ustedes lo habrían hecho", espetó a los senadores 'populares'.

De la misma forma, resaltó la segunda novedad de las cuentas, el incremento de las políticas activas, y recordó que también se revisará el sistema actual de bonificaciones para que el empleo en el marco del diálogo social se adecue a la coyuntura económica.

Finalmente, Rojo coincidió con las peticiones de algunos senadores sobre la necesidad de disponer de indicadores o estadísticas sobre los recursos que se transfieren a las comunidades autónomas para las políticas activas de empleo, así como el impacto de los mismos.

"Comparto que es imprescindible disponer de indicadores", señaló, tras adelantar que así se lo trasladará a las comunidades autónomas gobernadas por el Partido Socialista. "Espero que ustedes también lo hagan", señaló a los senadores del PP.

EL PP DUDA DEL REALISMO DE LAS CUENTAS.

Por su parte, la senadora del PP Araceli Peris denunció la "inquietud" que provoca el Gobierno y dudó de que los Presupuestos elaborados por el Gobierno para el año 2010 sean "realistas, creíbles y puedan generar confianza". Criticó también que el Gobierno haya reconocido "tarde" la necesidad de acometer una reforma laboral y denunció falta de reformas que contempla el texto presupuestario.

La senadora del PSOE Matilde Fernández apostó por trabajar "con rigor" en las medidas que permitan reducir el desempleo, al tiempo que recordó que el 76,2% para políticas activas de empleo serán gestionadas por las comunidades autónomas, por lo que consideró "necesario" realizar estadísticas para ver cómo se traspasan esos recursos.]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091125131534/maravillas-rojo-dice-que-hay-que-estar-siempre-abierto-a-las-reformas-pero-desde-el-consenso/Wed, 25 Nov 2009 13:15:34 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091125115217/corbacho-quiere-mejorar-el-contrato-de-formacion-para-hacerlo-menos-farragoso-para-las-empresas/
En este sentido, admitió que es "un poco farragoso", especialmente para las pymes, que "desanima" incluso su aplicación. "De ellos estamos hablando con los sindicatos, aunque no se ha concretado nada", señaló. Asimismo, se refirió también a las becas, que a su juicio, "encubren muchas veces una relación contractual".

Corbacho señaló la crisis ha golpeado "con más dureza" al empleo juvenil que al resto de la población activa, aunque señaló que este último también es un problema "en Nueva Zelanda, Suecia, en la Unión Europea y en todas las economías desarrolladas".

No obstante, admitió que la tasa de desempleo juvenil en España es "muy superior" a la media de la Unión Europea, debido ala evolución de la "empleabilidad" en últimos años, por el auge de la construcción y la alta temporal.

NO RENUNCIARÁ A CONTRATO A TIEMPO PARCIAL.

Respecto a la contratación a tiempo parcial. Corbacho pidió una reflexión "serena y tranquila", pero se negó a "renunciar" a su estudio. "No resolveremos la crisis porque mañana apostemos por el trabajo a tiempo parcial, pero cometeríamos un error si no pensáramos que en la misma dirección que en otros países donde funciona", señaló.

Por otro lado, expresó su confianza en que pronto se retomará el diálogo social tripartito, una vez cumplido el plazo de entre diez y quince días que se han dado empresarios y sindicatos para cerrar la negociación del Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC). "Me parece razonable esperar y una vez ahí sería bueno que el Gobierno nos sentáramos en la Mesa del diálogo social tripartito", señaló.

Sin embargo, incidió en que si no fuera así, el Gobierno no tendría ninguna duda en "pasar a la acción" y no dejaría de tomar "cuantas medidas considere oportunas" para salir de la crisis y volver a la creación de empleo "lo antes posible".

"GENERACIÓN NI-NI".

Corbacho hizo estas consideraciones en respuesta a una interpelación del portavoz de Trabajo de, Carles Campuzano, denunció que hecho de que durante los últimos dos años el paro registrado entre los menores de 25 años se ha doblado, pasando de 235.125 desempleados en octubre de 2007 a 461.474 este último mes de octubre.

"Es enorme fracaso social del Gobierno es el principal responsable político que está hipotecando a toda una generación de jóvenes" ", denunció Campuzano, quien lamentó la "consolidación" de la denominada "generación ni-ni", es decir, jóvenes entre 20 y 29 años que ni estudian, ni trabajan, ni buscan empleo.

En este sentido, Campuzano incidió en que el Ejecutivo no puede "escudarse" en las comunidades autónomas ni en la ausencia de resultados del diálogo social para postergar las reformas del Gobierno. "No es tiempo de la reflexión", advirtió.

"LA TRANSFERENCIA DE POLÍTICAS ACTIVAS SE HIZO MAL".

"En Italia, Francia, Reino Unido y Alemania están en la reflexión", replicó Corbacho. Así, señaló que la crisis no está siendo "neutra" en las economías desarrolladas, como demuestra el que la Unión Europea ponga en el punto de mira "preferente" de sus estrategias "post-2010" a los jóvenes y a los parados de larga duración.

Asimismo, replicó que las comunidades autónomas tiene transferidas las competencias en materia de empleo desde 2003, y aunque señaló que dicha transferencia "se hizo mal" a su juicio, incidió en que lo que hay que hacer ahora es "trabajar más en coordinar las cosas". "La reforma de la formación en el empleo no puede hacerse sólo desde la competencia de las políticas pasivas", advirtió. ]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091125115217/corbacho-quiere-mejorar-el-contrato-de-formacion-para-hacerlo-menos-farragoso-para-las-empresas/Wed, 25 Nov 2009 11:52:17 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091125081617/ciu-pedira-hoy-a-corbacho-acciones-contra-el-paro-juvenil-y-el-fracaso-de-la-generacion-ni-ni-/
El portavoz en materia laboral de la federación catalana, Carles Campuzano, hará hincapié en el hecho de que durante los últimos dos años el paro entre los menores de 25 años se ha doblado, pasando de 235.125 desempleados en octubre de 2007 a 461.474 este último mes de octubre. Asimismo, la última Encuesta de Población Activa sitúa el número de parados menores de 25 años en 885.700 personas, con lo que desde el inicio de la crisis el paro juvenil se ha incrementado en un 93%.

"Más allá de la gravedad de las cifras, el paro juvenil significa también un fracaso social y un fracaso de definición de futuro", denuncia Campuzano, quien considera que la salida de la crisis y el cambio de modelo productivo debe quedar vinculado a una activa incorporación de los jóvenes al mercado laboral.

No obstante, el diputado nacionalista lamenta que "en estos momentos", dichas políticas no forman parte de la agenda del Gobierno, pese a que hace más de tres años y medio, en abril de 2006, el Congreso aprobó una moción de CiU que reclamaba reducir la precariedad laboral entre los jóvenes y mejorar su accesibilidad al mercado de trabajo en condiciones de estabilidad.]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091125081617/ciu-pedira-hoy-a-corbacho-acciones-contra-el-paro-juvenil-y-el-fracaso-de-la-generacion-ni-ni-/Wed, 25 Nov 2009 08:16:17 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091124185845/la-nueva-estrategia-economica-de-la-ue-dara-prioridad-a-reformas-laborales-para-reducir-temporalidad/
Esta agenda, que se aprobará durante la presidencia española de la UE en el primer semestre de 2010, sustituirá a la fallida estrategia de Lisboa de crecimiento y empleo, cuyos objetivos han sido sistemáticamente incumplidos por los Estados miembros.

"Europa redujo el desempleo desde el 12% al 7% entre 1998 y 2008 y ahora precisamos de nuevas fuentes de crecimiento para sustituir los puestos de trabajo perdidos en la crisis", dijo el presidente del Ejecutivo comunitario, José Manuel Durao Barroso, en un comunicado.

La nueva estrategia de la UE se basará en tres pilares. En primer lugar, se trata de facilitar la adaptación de los trabajadores a los nuevos empleos, la movilidad, y la transición entre puestos de trabajo. "La Comisión está decidida a avanzar en el ámbito de la flexiguridad, de forma que sea mejor comprendida no solo en términos de flexibilidad de los empleados, sino también de una responsabilidad compartida de empresarios y Gobiernos para invertir en las personas y para protegerlas", señaló el Ejecutivo comunitario.

Ello requiere además "reconsiderar los sistemas educativos y los mercados laborales, aumentar la movilidad y estimular el dinamismo de Europa para liberar nuestro potencial innovador y creativo", afirma el texto. "Corregir la segmentación ineficaz del mercado laboral es también una manera de reforzar la justicia social", subraya, en referencia a casos como el de España, con una gran diferencia entre los contratos indefinidos con mucha protección y los temporales con despido fácil.

La segunda gran prioridad de la agenda económica europea será aumentar la inversión en educación y en I+D para incrementar la productividad. Para ello, Bruselas propone modernizar el sistema de derechos de propiedad intelectual vigente en la UE. Y pide elaborar una Agenda Digital Europea con el fin de lograr un mercado único real a través de Internet.

Finalmente, el Ejecutivo comunitario propone apostar por una economía más verde que promueva la innovación medioambiental con instrumentos como el comercio de emisiones, la reforma fiscal, subvenciones y préstamos, inversiones y contratación pública y una atención especial a los presupuestos de investigación e innovación.

Estas primeras propuestas de Bruselas se someten ahora a una consulta pública que se prolongará hasta enero de 2010 para que todas las partes interesadas hagan llegar sus opiniones. La Comisión traducirá el año que viene estas prioridades en una serie de objetivos cifrados que cada país deberá cumplir de acuerdo con su situación.]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091124185845/la-nueva-estrategia-economica-de-la-ue-dara-prioridad-a-reformas-laborales-para-reducir-temporalidad/Tue, 24 Nov 2009 18:58:45 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091124180405/ciu-pedira-manana-a-corbacho-acciones-contra-el-paro-juvenil-y-el-fracaso-de-la-generacion-ni-ni-/
El portavoz en materia laboral de la federación catalana, Carles Campuzano, hará hincapié en el hecho de que durante los últimos dos años el paro entre los menores de 25 años se ha doblado, pasando de 235.125 desempleados en octubre de 2007 a 461.474 este último mes de octubre. Asimismo, la última Encuesta de Población Activa sitúa el número de parados menores de 25 años en 885.700 personas, con lo que desde el inicio de la crisis el paro juvenil se ha incrementado en un 93%.

"Más allá de la gravedad de las cifras, el paro juvenil significa también un fracaso social y un fracaso de definición de futuro", denuncia Campuzano, quien considera que la salida de la crisis y el cambio de modelo productivo debe quedar vinculado a una activa incorporación de los jóvenes al mercado laboral.

No obstante, el diputado nacionalista lamenta que "en estos momentos", dichas políticas no forman parte de la agenda del Gobierno, pese a que hace más de tres años y medio, en abril de 2006, el Congreso aprobó una moción de CiU que reclamaba reducir la precariedad laboral entre los jóvenes y mejorar su accesibilidad al mercado de trabajo en condiciones de estabilidad.]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091124180405/ciu-pedira-manana-a-corbacho-acciones-contra-el-paro-juvenil-y-el-fracaso-de-la-generacion-ni-ni-/Tue, 24 Nov 2009 18:04:05 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091124150232/ugt-reclama-que-se-extienda-a-todos-los-casos-la-compatibilidad-del-trabajo-con-el-cobro-de-la-pensio/
El sindicato reclamó el "compromiso y la actuación de oficio" de la Seguridad Social para que se cumpla la sentencia del Tribunal Supremo para todos los pensionistas que tienen suspendida su pensión de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez por hallarse realizando alguna actividad.

"Es decir, todos los afectados que están en la misma situación que la reclamante de Barcelona objeto de la sentencia antes citada", precisa UGT.

El sindicato considera que estas personas están afectadas en su capacidad de obtener rentas y con un excepcional esfuerzo físico y mental y entornos favorables consiguen acceder al mercado laboral, por lo que resulta "imprescindible" garantizar su seguridad jurídica y la efectividad de los derechos que le corresponden.

Por ello, UGT elevará esta propuesta a los órganos de participación de la Seguridad Social y, en caso de no ser atendida, ratificará su posición ante otros órganos de control administrativos y judiciales.

Para la central sindical, la ley es clara, aunque la sentencia no cuestione todos los mecanismos de control y revisión con los que cuenta la Seguridad Social para modificar la calificación de las pensiones, si hay mejoras o agravamientos en las condiciones físicas o psicológicas que puedan afectar a la capacidad de trabajo. ]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091124150232/ugt-reclama-que-se-extienda-a-todos-los-casos-la-compatibilidad-del-trabajo-con-el-cobro-de-la-pensio/Tue, 24 Nov 2009 15:02:32 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091124124917/los-trabajadores-que-reducen-su-jornada-por-culpa-de-la-crisis-se-duplican-en-un-ano-segun-agett/
De los 127.700 ocupados que trabajaron menos horas en el tercer trimestre, 34.900 lo hicieron como resultado de una regulación de empleo (ERE), cifra 20 veces superior a la de igual periodo de 2008, mientras que 92.800 trabajadores vieron reducida su jornada a causa de paros parciales por razones técnicas o económicas, duplicando el número de afectados de un año atrás (46.400).

En total, si se tienen en cuenta otras causas, los ocupados que trabajaron menos horas en este trimestre ascendieron a 924.200, la mayoría por enfermedad, accidente o incapacidad temporal (440.000) o por estar disfrutando de un permiso de maternidad (108.000).

Sin embargo, aunque estos casos son los más numerosos, los motivos para reducir las horas trabajadas que más se han incrementado en el último año son las regulaciones de empleo y los paros parciales, precisamente las dos causas más relacionadas con la crisis.

De hecho, Agett y Ceprede destacan en su informe que el número de ocupados que se encuentran en estas circunstancias (127.700) es muy superior al de la crisis del periodo 1992-1994.

Así, frente a los 34.900 afectados por regulaciones de empleo registrados en el tercer trimestre de este año, en igual periodo de 1993 la cifra era de 29.100. El contraste es aún mayor entre los afectados por paros parciales, que en el tercer trimestre de este año se situaron en 92.800, es decir, 75.200 más que en la crisis del 93.

CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA, LOS MÁS AFECTADOS.

Según se explica en este estudio, las ramas de actividad más afectadas por los paros parciales en el tercer trimestre de 2009 fueron la construcción, que aglutinó al 25% de los afectados; la industria manufacturera (20,8%), y el comercio (11,1%).

El mismo esquema se repite en las regulaciones de empleo, si bien en este caso es la industria manufacturera la que concentra un mayor número de ocupados que han recortado sus horas de trabajo por culpa de un ERE, con un 77,4%.

A raíz de este informe, el presidente de Agett, Francisco Aranda, manifestó que, pese al crecimiento exponencial de las fórmulas de flexibilidad interna que está provocando la crisis, el uso de éstas todavía es "marginal" en España.

"Si tal y como prevemos, el ajuste del empleo se da especialmente en el de carácter indefinido en los próximos trimestres, habrá que fomentar este tipo de soluciones como alternativa al despido", concluyó Aranda.]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091124124917/los-trabajadores-que-reducen-su-jornada-por-culpa-de-la-crisis-se-duplican-en-un-ano-segun-agett/Tue, 24 Nov 2009 12:49:17 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091124121239/ceoe-celebra-que-se-hable-ya-de-reforma-laboral-y-toxo-le-advierte-de-que-no-aceptara-recortes/
Fernández, en declaraciones a la cadena SER recogidas por Europa Press, recibió la réplica sindical de la mano del secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, quien advirtió a la patronal de que los sindicatos no aceptarán reformas que supongan recortes en los derechos laborales.

El vicepresidente de la CEOE celebró que el Gobierno haya percibido al fin que la reforma laboral "viene muy deprisa" y también mostró su satisfacción por que el propio jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, haya apostado por ella.

"Conviene que llevemos a cabo una reforma estructural muy importante y que sea duradera. Es muy variopinta la reforma laboral. Se hablará de contratación, del absentismo laboral, de todo lo que hemos pedido durante mucho tiempo. Los sindicatos también están por la labor y tendríamos mucho tiempo para hablar desde dónde hay que empezar", dijo.

A TOXO NO LE GUSTAN LAS IDEAS DE REFORMA DE LA CEOE.

Por su parte, Toxo, en declaraciones también a la SER, acusó a Arturo Fernández de ser poco concreto de forma "interesada", alegando que la patronal "no se atreve a decir en público lo que manifiesta en privado y lo que ha escrito y enviado al Parlamento como propuestas".

El dirigente sindical criticó que la CEOE siempre asocie la reforma laboral con el retroceso de los derechos laborales. "No he escuchado en ningún ámbito más allá de CEOE cuestiones que tengan que ver con una reforma de esa naturaleza", significó.

En opinión de Toxo, lo que toca es hablar de medidas a corto plazo para el sostenimiento del empleo y el cambio del modelo económico. Se trataría, según el líder de CC.OO., de analizar qué medidas contribuirían a mantener la actividad económica y el empleo, entre ella la reducción de la jornada de trabajo como alternativa al despido.

En este sentido, y ante el previsible aumento del paro, Toxo subrayó que sería importante que esta reforma en torno a la jornada de trabajo (que estos días se ha venido debatiendo tomando como referencia al modelo alemán) estuviera operativa el próximo 1 de enero.

Asimismo, el dirigente sindical abogó por adoptar medidas que ayuden a los jóvenes a salir del "pozo del paro" en el que se encuentran para su reinserción en el mercado laboral.]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091124121239/ceoe-celebra-que-se-hable-ya-de-reforma-laboral-y-toxo-le-advierte-de-que-no-aceptara-recortes/Tue, 24 Nov 2009 12:12:39 +0100