18:52h. Fuente: EUROPA PRESS
La negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que ha planteado SOS Corporación Alimentaria para toda su plantilla en España comenzará el próximo 17 de noviembre con la primera reunión de la comisión en Madrid.
Según dijo a Europa Press el secretario general de la Federación Agroalimentaria de CC.OO-Jaén, Mariano Chinchilla, el proceso será duro, puesto que la situación que atraviesa el grupo se debe a "una mala gestión" de sus anteriores directivos.
En este sentido, hizo hincapié en que los trabajadores "no pueden ser los que paguen los platos rotos", por lo que destacó que los sindicatos exigirán a los administradores que el esfuerzo para salvar la compañía se reparta y no recaiga únicamente en los empleados.
"CC.OO. llegará a la negociación partiendo de la idea de corresponsabilidad, puesto que al final lo importante es mantener la actividad", señaló Chinchilla, quien subrayó que no se trata de un ERE "al uso" que esté justificado por la crisis económica, de modo que pronosticó una "negociación dura".
IMPLICACIÓN DEL GOBIERNO.
Además, recalcó que el expediente debe llegar de la mano de un plan de viabilidad y de una ampliación de capital, dado que no es un elemento capaz de resolver la situación por sí solo. Igualmente, aludió a los contactos "al más alto nivel" con el Gobierno, cuyos responsables "se deben volcar", puesto que el aceite de oliva es un sector "estratégico para el país".
SOS Corporación Alimentaria anunció la semana pasada que solicitaría permiso a la autoridad laboral para presentar un ERE temporal sobre toda su plantilla que le permitiría cumplir su plan de negocio y asegurar su viabilidad, lo que implicará el paro de todos sus centros de trabajo en España por hasta seis meses y dentro de los doce meses siguientes a la fecha de autorización de esta medida.
